Als innovative Organisation versucht AIESEC jedes Jahr aufs Neue, die Veranstaltung den sich wandelnden Bedürfnissen anzupassen.
Auf Firmenseite scheint dies der aufkommende Wunsch nach exklusivem Auftreten und umfassendem Employer Branding zu sein. HR-Marketing ist mittlerweile zur alltäglichen Herausforderung geworden. Nicht nur Unternehmen der eigenen Branche, sondern vielmehr jeder Top-Arbeitgeber muss als Konkurrent im Rennen um die besten Köpfe gesehen werden. Unternehmen, die sich attraktiv und ehrlich positionieren, werden in diesem Rennen sicherlich vorne mit dabei sein.
Dem gegenüber stehen die Studierenden, welche erste Informationen und Eindrücke über den Wunscharbeitgeber auf dessen Homepage, aus Medien oder auf Messen erhalten. Zusätzlich äußern zielbewusste Studierende den Wunsch nach intensiverem, persönlichem Kontakt, bevor sie sich für ein Unternehmen entscheiden, wobei gemeinsame Interessen und Wertvorstellungen dabei oft ausschlaggebend sind.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass beide Seiten - Unternehmen wie Studierende - durch das Abgleichen von Erwartungen und Vorstellungen danach streben, ein potentielles Arbeitsverhältnis für beide so interessant und effektiv wie möglich zu gestalten.
Dies ist ein Aspekt unserer - als Karriere- und Learningevent geplanten - Veranstaltung.
Inhaltlich erweitert wird diese Veranstaltung durch von Unternehmen angebotene Workshops und Trainings. Diese Idee folgt dem Trend, dass sich Arbeitgeber mehr und mehr über Veranstaltungen erfolgreich definieren, die nicht das kurzfristige Recruiting als Absicht haben. Workshops, bei denen Studierende Fähigkeiten vermittelt bekommen oder über wirtschaftliche Themen diskutiert wird, erfreuen sich großer Beliebtheit und kommunizieren, dass das Investieren in die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen des jeweiligen Unternehmens ist.
AIESEC selbst hat als Learning-Organisation die Weiterbildung und Förderung des Potentials junger Menschen zum Ziel und freut sich daher besonders über diesen Trend. Wir sind daher auf der Suche nach Unternehmen, die diese Ansichten und Werte mit uns teilen in ihrem Bestreben unterstützen und bieten die aktive Zusammenarbeit.